sign in


CV
Код: CV135500
Администрация и управление ► Управление персоналом

HR Director


Sevinj Maharramova Aghali
Пол :Женщина
Возраст :45
Город :Баку

contact information
Зарплата : 5000 AZN
Навыки :PROFESSIONAL SUMMARY
Senior HR Director with 15+ years of experience leading HR transformation, organizational design, and workforce strategy across manufacturing, retail, hospitality, and production environments.
Proven track record in scaling HR functions in multi-entity organizations, building HR infrastructure from scratch, and partnering with executive leadership on workforce planning, organizational development, and business growth initiatives.
Core achievements include:
• 25% reduction in employee turnover through engagement and performance management strategies
• 30% improvement in time-to-fill through recruitment process optimization
• 15% reduction in cost-per-hire through sourcing and hiring efficiency improvements
• Management of 150+ hires annually in high-volume recruitment environments


CORE COMPETENCIES
HR Strategy | HR Transformation | HR Business Partnering | Organizational Design | Workforce Planning | Talent Acquisition | Talent Management | Employee Relations | Employee Engagement | Performance Management | Succession Planning | Leadership Development | Compensation & Benefits | HR Analytics | People Analytics | Change Management | HR Compliance | Employer Branding | HR Operations | Multi-Entity HR Management


HR SYSTEMS & TOOLS
HRIS: 1C HR, HR administration systems, SAP SuccessFactors (environment exposure)
ATS: Structured recruitment workflows, Greenhouse-style pipeline management
Analytics: HR dashboards, KPI reporting, workforce analytics, attrition tracking
Tools: Advanced Excel, HR reporting systems, workforce planning models Образование : Образование : Высшее EDUCATION
MBA, Business Organization and Management
Azerbaijan State University of Economics

Bachelor’s Degree, Mechanics and Mathematics
Baku State University
Опыт работы : Опыт работы : более 5 лет Professional Experienc
HR Director (Group-Level – Multi-Entity HR Transformation)
AZAK LLC | GRAND FORTUNE LLC
Jun 2025 – Present | Baku, Azerbaijan
• Oversee end-to-end HR operations including recruitment, employee relations, performance management, and compliance
• Partner with CEO and executive leadership on organizational design and workforce planning

• Drive HR transformation initiatives using HR analytics and data-driven decision-making


HR Director (Group-Level – HR Transformation & Scale-Up)
AK PACK LLC | Mister Tum (Trademark Company)
Nov 2022 – May 2025 | Baku, Azerbaijan
• Lead HR strategy for a 150+ employee multi-entity organization across 5 locations
• Built HR function from scratch, including HR policies, processes, recruitment systems, and performance frameworks
• Designed HR strategy aligned with rapid organizational growth and multi-entity scaling
• Reduced employee turnover by 25% through structured engagement and performance management
• Reduced cost-per-hire by 15% through recruitment optimization and sourcing strategy improvements
• Delivered 150+ hires annually using structured recruitment pipelines
• Developed succession planning and talent management frameworks
• Designed compensation and benefits structure ensuring internal equity and market competitiveness
• Managed HR team of 3, improving service delivery and HR operational efficiency
• Implemented HR analytics dashboards for workforce performance tracking

Head of HR (Workforce Planning & Operations)
GP Alpha Greenhouse (Gilan Holding)
Oct 2019 – Oct 2020 | Baku, Azerbaijan
• Led HR operations in production environment supporting workforce planning and operational efficiency
• Supported organizational design and restructuring during business expansion
• Advised executive leadership on workforce optimization strategies
• Managed recruitment aligned with production capacity and headcount planning


HR Director (Multi-Unit HR Leadership)
Groupone LLC / PAUL Azerbaijan | Mint LLC
Sep 2018 – Aug 2019 | Baku, Azerbaijan
• Managed HR operations across hospitality and retail businesses (200 employees, 3 locations)
• Standardized HR processes improving consistency and workforce governance
• Supported multi-entity expansion through recruitment and workforce planning
• Implemented HR policies and organizational frameworks


Head of HR
C-Group LLC / Rich Hotel 5★
Jul 2017 – Aug 2018
• Managed full HR lifecycle including recruitment, performance management, and employee relations
• Improved employee engagement and retention initiatives
• Supported workforce planning and staffing optimization

HR Consultant / HR Coordinator
AZTRADE LLC
May 2016 – Jul 2017
• Supported HR function setup, r О себе : CERTIFICATIONS
• HR Management – Fortune GM
• HRIS (1C) – ANS Group of Companies
• Accounting (1C) – Home Education
• Banking – Business School of Economics

LANGUAGES
Azerbaijani – Native
Russian – Fluent
English – Upper-Intermediate (B2, Professional Working Proficiency)
Добавлен : 2026-05-12
Просмотров : 112
Ссылка:

🌟 Продвигать Жалоба ✉


Другие резюме "Управление персоналом" в Баку

İnsan Resursları üzrə menecer / Züleyxa Məmmədova 700 AZN
MS Office- Word, Excel, Power Point; 1C, Logix İngilis və Rus dilləri danışıq zəif, yazışma yaxşı...Bölmə müdiri, Şöbə müdiri, Administrator, Ofis meneceri / Vusala Məmmədova 1000 AZN
Komanda idarəetməsi və koordinasiya Operativ qərarvermə və problem həlli Təşkilatçılıq və prioritetləşdirmə Nəticə yönümlü və məsuliyyətli yanaşma...İnsan resursları / işə qəbul üzrə kiçik mütəxəssis, Kargüzar / Ayan Hüseynli 600 AZN
Axtardığım iş sahəsi ilə bağlı əsas bacarıqlarım: Əmək Məcəlləsi ƏMAS Əmrlərin tərtibi MS Office Tabel uçotu Müsahibələrin təşkili İş elanlarının yerləşdirilməsi Soft skills: Məsuliyyətli Detallara qarşı diqqətl...HR kiçik mütəxəssis / Pərvanə Şixəliyeva 500 AZN
Əmək məcəlləsini və office programlarını bilirəm Əmasda işləyə bilirəm...HR asistant, HR kiçik mütəxəsis, Kargüzar / Səbirə Babayeva 500 AZN
ƏMAS alt sistemində - işə qəbul, xitam, məzuniyyət, ezamiyyət, müqavilədə dəyişiklik etmək və s. İşə qəbul prosesləri (recruitment) HR sənədləşməsi və kadr uçotu Əmək Məcəlləsi üzrə biliklər Əmək haqqının hesabl...İnsan resursları üzrə menecer / Mehin Qurbanzade 800 AZN
Əmək qanunvericiliyinə əsasən işçilərin işə qəbul edilməsi, onlarla bağlanmış müqavilələrə xitam verilməsi. Məzuniyyət qrafiklərinin, işə qəbul, xitam, ezamiyyə və s. əmrlərin tərtib edilməsi Əmas sistemində işçil...İnsan Resursları üzrə Rəhbər / Mehman Qəhrəmanov 2500 AZN
İnsan Resursları strategiyasının qurulması və transformasiya İşə qəbul və kütləvi seçim prosesləri Performans və mükafatlandırma sistemi Əmək mübahisələrinin idarə olunması Əmək qanunvericiliyinə uyğunluq və audit 1C 8.3...İnsan resurları şöbəsinin rəisi / Rövşən Kərimov 2000 AZN
Müəssisə üzrə bütün işçilərin vəzifə təyinatının Əmək Məcəlləsi və daxili normativ sənədlərə uyğun həyata keçirilməsi. İdarə heyətinin sədri istisna olmaqla, müəssisədə çalışan bütün əməkdaşların vəzifə...İstehsalat rəsi, Baş anbardar / Togrul Cumayzadə 1000 AZN
Komanda ilə işləmə bacarığı Liderlik və idarəetmə bacarığı Stress altında qərar qəbul etmə Nizam-intizam və məsuliyyətlilik Təhlükəsizlik və nəzarət prosedurlarına əməl etmə Operativ planlaşdırma və tapşırıqla...İnsan resursları üzrə aparıcı mütəxəssis / Fatimə Bədəlzadə 3000 AZN
Rəsmi tabel uçotunun Layihələr üzrə günlük aparılması, rəsmi uçot məlumatlarının (iş günü, icazə, bülleten, məzuniyyət, xitam günü və s) dəqiq və düzgün yazılması; Layihələr üzrə uçotu aparılmış tabellərin elek...