Add vacancy

Внимание!

1. Общие правила
1. Все поля отмеченные (*) обязательны к заполнению.
2. Запрещается заполнение формы ЗАГЛАВНЫМИ БУКВАМИ.
3. Запрещается использовать TRANSLİT (Написание русских слов английскими буквами).
4. Запрещается размещение информации не имеющей отношение к теме данного сайта, а так же лож, клевету, оскорбление, нецензурные слова и рекламу.
5. Заполнять каждое поле формы следует строго в соответствии с названием поля (слева от формы).
6. Не рекомендуется злоупотреблять сокращениями слов.
7. Повторяющиеся в течении короткого промежутка времени публикации могут быть не опубликованы. Для редактирования объявлений воспользуйтесь личным кабинетом.
8. Не следует копировать один текст во всех полях формы.
9. При повторной отправке объявления (CV или вакансии) от того же пользователя или организации, старая версия будет заменена новой.
2. К сведению соискателей:
1. При заполнении формы CV, в поле должность, не следует писать "любая", "не имеет значения" и т.д. В этом поле указывается желаемая должность, профессия, одна или несколько. Например "Инженер", "Водитель" или "Бухгалтер, Финансист, Кассир".
2. В поле должности не рекомендуется указывать более 3-х должностей. Указанная должность или несколько должностей должны быть из сферы выбранной вами категории.
3. Если желаемые должности-професии принадлежат к разным категориям (сферам деятельности), в этом случае рекомендуется создать отдельные CV по каждой професии.
3. К сведению работодателей:
1. В поле "Организация" должно быть указано официальное название организации-работодателя. (За некоторым исключением это обязательное требование.) В дополнение, коротко, может быть указана сфера деятельности. В каждой новой вакансии должно повторяться то же название и форма написания. В случае ребрендинга, название должно быть отредактировано во всех активных вакансиях.
2. В вакансии должны быть указаны корпоративные контактные данные. И эти данные должны быть одинаковыми в каждой новой вакансии. За исключением e-mail адресов с персональным доменом организации. В случае изменения корпоративного e-mail адреса, изменение должно быть внесено во всех активных вакансиях организации, для чего следует обратиться к администрации сайта.
3. Запрещается размещать вакансию от имени разных организаций с одной и той же контактной информацией.
4. Если работодатель не органицация, а частное лицо, в поле организации следует указать "Физическое лицо".
5. Работодателям настоятельно рекомендуется не делать никаких ограничений по возрасту или половому признаку.
6. В поле веб-сайта можно указать ссылку на сайт организации с персональным доменом. Не должны указываться ссылки на социальные сети, сайты на стадии разработки (under construction) или сайты использующиеся в других целях.
7. Вакансии в сфере сетевого маркетинга не публикуются.
4. К сведению агентств по трудоустройству:
1. При публикации вакансии, предлагаемая работа должны быть реально существующая вакансия. Запрещается публикация несуществующих на момент публикации вакансий с целью сбора данных о соискателях.
2. Запрещается требование предоплаты за услуги по трудоустройству.